🌐 Wika

Ang pahinang ito ay isang salin. Ang bersyong Ingles ang opisyal; kung may pagkakaiba, tingnan ang bersyong Ingles.

Mababayaran ba ang asawa bilang tagapag-alaga sa North Carolina?

Maikling sagot

Oo, pero sa limitadong mga kaso lamang

Oo, para sa mga adultong benepisyaryo. Sinasabi ng NC Medicaid Clinical Coverage Policy 3K-2 na maaaring kunin bilang empleyado ang asawa, magulang, stepparent, anak, kapatid, o iba pang kamag-anak kapag 18 taong gulang o higit pa ang benepisyaryo ng CAP/DA (consumer-directed).

Kunin ang libreng Pay Checklist para sa North Carolina + mga abiso kapag nagbago ang patakaran

Ang mga programang dapat itanong, mga dokumentong dapat ihanda, at kung sino ang tatawagan sa North Carolina. Mag-e-email din kami sa iyo kapag nagbago ang mga patakaran o bayad sa North Carolina.

Ie-email namin ang iyong checklist at paminsan-minsang update tungkol sa mga patakaran sa bayad sa tagapag-alaga, kasama ang mga alok para sa sarili naming mga gabay at template. Mag-unsubscribe anumang oras. Tingnan ang aming patakaran sa privacy.

Mga programang dapat itanong sa North Carolina

1

Community Alternatives Program for Disabled Adults (CAP/DA) – consumer-directed na opsyon

Medicaid home and community-based waiver para sa mga adulto. Ang consumer-directed na opsyon nito (dating CAP/Choice) ay nagpapahintulot sa benepisyaryo o representative na kumuha ng personal assistant, habang ang financial management ang humahawak ng payroll.

Paano mag-apply

Kontakin ang iyong lokal na CAP/DA lead agency (sa pamamagitan ng NC Medicaid) para sa referral.

Bago ka kumilos: nagbabago ang mga patakaran at nakadepende sa iyong pagsusuri ang indibidwal na pagiging kwalipikado. Kumpirmahin sa programa. Ibinubuod ng pahinang ito ang mga opisyal na sanggunian at hindi nangangako ng pagiging kwalipikado o bayad.

Mga sanggunian